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Nov 30, 2023

La classifica Women in Entertainment Power 100 del 2018 secondo The Hollywood Reporter

To create the 27th annual list of entertainment’s top female leaders, The

Per creare la 27a lista annuale delle principali donne leader dell'intrattenimento, The Hollywood Reporter ha analizzato i successi al botteghino e gli ascolti del 2018, gli affari più interessanti e le pietre miliari del settore, dai fenomeni culturali (Black Panther) alle mega fusioni (Disney-Fox) - per identificare le donne chiave che guidano quelle vittorie e sconvolgimenti nei vertici, nei backlot, nelle stanze degli scrittori e ovunque il potere operi a Hollywood. Il risultato è un'istantanea del potere femminile che riflette cosa è cambiato nel mondo dell'intrattenimento (e cosa non è cambiato) nel mezzo di Time's Up e della mania delle fusioni del settore.

Ai più alti livelli aziendali di Hollywood, alcune donne sono salite in ascesa, in particolare la direttrice di Amazon Studios Jennifer Salke e Dana Walden, direttrice dell'anno per le donne nell'intrattenimento di THR, che prenderà il suo impero su Fox TV (ma non il suo partner di leadership di lunga data, Gary Newman) con lei alla Disney nel 2019. Ma è soprattutto nelle trincee creative che le voci femminili sono diventate più forti, più veloci, con sempre più star che assumono l'incarico di produttrici per raccontare le storie a cui tengono, quindi veterani multitasking tra cui Nicole Kidman, Octavia Spencer e Jennifer Lopez si aggiunge al roster di quest'anno insieme a fulminei successi come Tiffany Haddish.

THR ha intervistato tutti questi dinamici sui loro must mattutini (molto caffè è coinvolto, naturalmente, e un po' di Peloton), i loro segreti per trattare con persone difficili (ascolta, per lo più - ma a volte, semplicemente "scappare", consiglia lo showrunner di Sharp Objects Marti Noxon) , le loro fughe di intrattenimento (c'è un sacco di Great British Baking Show da guardare) e i cambiamenti che hanno visto tra gli uomini di Hollywood nell'ultimo anno. "C'è maggiore consapevolezza e moderazione riguardo ai comportamenti inappropriati", afferma Sandra Stern della Lionsgate TV. "Ma la mancanza di inclusività non è cambiata affatto: non veniamo ancora invitati alla festa", avverte. "Se è una bella festa."

Un asterisco (*) indica un vincitore di Power 100 che ha rifiutato di fornire la sua età.

Profili scritti da Ashley Cullins, Rebecca Ford, Mia Galuppo, Carolyn Giardina, Lesley Goldberg, Marisa Guthrie, Natalie Jarvey, Rebecca Keegan, Gregg Kilday, Borys Kit, Pamela McClintock, Michael O'Connell, Lacey Rose, Bryn Elise Sandberg, Tatiana Siegel , Rebecca Sun e Benjamin Svetkey.

CATEGORIAI Creatori

I frutti del suo ricco contratto con la Warner Bros. TV (con il marito Salim Akil) sono emersi nel 2018, quando Brock Akil, 48 anni, è tornato sulla televisione con due nuovi successi: Black Lightning ha debuttato ai massimi di due anni su The CW, e il semiautobiografico Love Is_ ha segnato un rapido rinnovamento presso OWN.

I miei tre must mattutini"Accompagnare i bambini a scuola, tè verde, escursione."

Il mio segreto per lavorare con persone difficili"Cerca di non assumerli."

Il mio piacere colpevole di intrattenimento"Teen Titans Go... perché ho un bambino di 10 anni che lo adora."

A Hollywood è meglio essere introversi o estroversi?"Non limitarmi. Voto per un introverso estroverso: è meglio essere te stesso."

CATEGORIAI dirigenti

Alonso ha supervisionato la realizzazione del fenomeno culturale Black Panther. "È diventato un film per il cambiamento sociale", osserva con orgoglio. Anche il bottino di 2 miliardi di dollari di Avengers: Infinity War e l'inserimento del primo eroe femminile della Marvel nel titolo (Ant-Man and the Wasp) sono stati i momenti salienti del 2018. Il prossimo è Captain Marvel, a guida femminile, di marzo. "Ho una figlia di 8 anni e non è andata a nessuna prima", dice Alonso, 53 anni. "Sarà a quella".

I miei tre must mattutini"Prepara il caffè, fai alzare la piccola (figlia), dai da mangiare ai cani."

Mi piacerebbe lavorare con…"Shonda Rhimes. Penso che sia una vera forza e penso che sarei fortunato a stare in sua compagnia."

Il mio segreto per lavorare con persone difficili"Credo che le persone siano difficili quando hanno paura. Quindi cerco di attingere alla paura e di decostruirla. Se riesci a superare quella paura, puoi superare qualsiasi cosa."